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另外还要求会员应当在总部配备科创板业务培训讲师。培训讲师在参加上交所组织的培训后，承担培训公司内部工作人员的职责，面向公司总部及分支机构工作人员开展业务培训。会员应当通过公司官方网站、手机APP、营业场所的投资者园地、公告栏等多种渠道向投资者公示投诉渠道和处理流程，妥善处理纠纷，引导投资者依法维护自身权益。会员应当完整记录投资者投诉受理、调查和处理的过程，并形成纸面或者电子档案。会员应当建立重大投诉或交易纠纷的报告和后续处理的持续跟踪机制。

来源：贵州银行招股说明书上半年实现净利润17.9亿元贵州银行成立于2012年，由贵州省3家城市商业银行合并成立，致力于支持贵州省金融服务业发展。总资产由截至2016年12月31日的2289.49亿元增至截至2018年12月31日的3412.03亿元，年复合增长率为22.1%，并进一步增至截至今年6月30日的3896.22亿元。

研究认为，“电-矿-冶-工-贸”联动发展新模式正是实现非洲能源互联网落地实施的有效模式和路径。“电”，即以电为中心，推进清洁电能开发和电网互联互通；“矿”，即立足资源优势，推动矿产资源大规模开发利用；“冶”，即提升矿产价值，构建具有比较优势的现代冶金工业；“工”，即加快建设现代工业园区，打造支柱产业和特色优势产业；“贸”，即以贸促工、以工拓贸，推动原材料贸易向制成品贸易转变，提升国际贸易规模，促进非洲经济腾飞。

中国之声记者在现场了解到，滴滴出行创始人兼CEO程维表示，滴滴运营如此大规模的移动出行业务，缺乏经验和参照，没有足够的敬畏之心、警惕之心，丧失了安全红线和底线的意识，社交出行的引入也偏离了绿色共享出行的初心。在安全管理实践上的不足，滴滴内部过分强调了降低伤亡率和司乘冲突率等要求，对事故和车内冲突的关注度较大，对恶性事件判断为发生概率极低，没有引起足够重视。平台与政府部门的配合在滴滴方是需要滴滴方面进行加强的，在背景核查等方面需要加强与主管部门的协调与配合。

而从全年财务业绩来看，流利说2018年全年净收入约为6.372亿人民币，相比2017年的1.656亿人民币，增长284.9%。其中，2018年净亏损为4.881亿人民币，而2017年全年为2.428亿人民币，年度亏损占收入比相比2017年有一定缩减。

以上仅是近年来的发展趋势，从收入分配的历史发展来看，各国对于培育中等收入人群还是有共识的。并且每个国家的发展阶段不一样，所以对于中等收入人群的培育基础也不一样。此次，我国的个人所得税修订草案中提出，“将工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得等4项劳动性所得纳入综合征税范围，适用统一的超额累进税率，居民个人按年合并计算个人所得税”，并且“综合所得的基本减除费用标准提高到5000元/月（6万元/年）”，在此基础上“还增加规定子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等与人民群众生活密切相关的专项附加扣除”；同时，“扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，3%税率的级距扩大一倍，现行税率为10%的部分所得的税率降为3%；大幅扩大10%税率的级距，现行税率为20%的所得，以及现行税率为25%的部分所得的税率降为10%；现行税率为25%的部分所得的税率降为20%；相应缩小25%税率的级距”，由此可见，此次我国的个税改革，一是将劳动性收入综合计征，提高标准扣除，增加专项扣除，同时还扩大低税率的级次，使适用低税率的税基扩大，这些举措均能够在税基、税率及应纳税额上全面减少部分纳税人的负担，对于中等收入人群来说是利好的。